Rangka Kerja Pemecut Automasi ASTRA membolehkan syarikat insurans di Asia memanfaatkan automasi untuk meningkatkan kecekapan operasi
HONG KONG, 28 Feb (Bernama-BUSINESS WIRE) -- SYNERGY Strategic Solutions Limited, sebuah syarikat perunding pengurusan global dengan tumpuan utama dalam industri Insurans, memenangi Anugerah Kecemerlangan Teknologi untuk Robotik - Perkhidmatan Kewangan.
Penyelesaian yang memenangi anugerah, ASTRA, adalah satu model transformasi proses yang terdiri daripada rangka kerja usaha wajar dan percepatan automasi. ASTRA telah berjaya digunakan untuk mengautomasikan pelbagai proses dalam syarikat insurans di seluruh Asia. ASTRA membolehkan penanggung insurans dalam mencapai kadar kecekapan sebanyak 70% dalam pemprosesan lurus dan dalam mengurangkan kesilapan dengan memudahkan transaksi elektronik. Ini diterjemahkan ke dalam penjimatan kos bagi Penanggung Insurans.
Dirangka oleh Hong Kong Business, Anugerah Kecemerlangan Teknologi (TEA) memberi penghormatan kepada perusahaan yang telah menggunakan teknologi dengan cara kreatif ke arah peningkatan proses, produk, dan perkhidmatan.
Rangka kerja ASTRA SYNERGY membolehkan syarikat-syarikat Insurans meningkatkan kecekapan keseluruhan dan berjaya digunakan oleh pelbagai pelanggan di Hong Kong, India, Jepun dan Indonesia.
http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=11911
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
MBI SELANGOR PACU AGENDA ESG DENGAN LAPORAN KELESTARIAN PERTAMA 2024/2025
“YAB Dato’ Sri Amirudin Shari, Dato Menteri Besar Selangor (tengah) bersama-sama YB Dato’ Dr Haniff Zainal Abidin, Pegawai Kewangan Negeri S...
-
Aplikasi Pelbagai Bahasa Tabelog untuk Pengembara Antarabangsa — Perkhidmatan Carian dan Tempahan Restoran Terbesar Jepun Alami Dunia Kulina...
-
KUALA LUMPUR, 17 Feb (Bernama) -- Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDNM) ingin memaklumkan bahawa mulai 1 Februari 2020 Pusat Pempros...
-
Dari kiri: Timbalan Ketua Eksekutif BSN, Mujibburrahman Abd Rasid, Ketua Eksekutif BSN , Jay Khairil Jeremy Abdullah, Ketua Pegawai Ekseku...
No comments:
Post a Comment