DALLAS, 23 Mei (Bernama-BUSINESS WIRE) -- Mary Kay Inc., sebuah syarikat kecantikan global, hari ini mengumumkan bahawa Pengerusi dan Ketua Pegawai Eksekutif David Holl adalah di antara 10 ketua eksekutif yang paling berwibawa di dunia menurut CEO RepTrak 2019 oleh Reputation Institute. Reputation Institute, penyedia terkemuka dunia bagi pengukuran reputasi, telah mengukur reputasi bagi lebih daripada 140 ketua pegawai eksekutif di dunia dan berusaha mendapatkan lebih daripada 230,000 penilaian individu di kalangan orang awam yang berpengetahuan. Kajian itu telah dijalankan pada Januari dan Februari tahun ini.
Siaran media ini mempunyai ciri-ciri multimedia. Lihat siaran lengkap di sini: https://www.businesswire.com/news/home/20190522005604/en/
“Kepimpinan dan kepakaran kendalian David sejak dinamakan Ketua Pegawai Eksekutif pada tahun 2006 telah memberi sumbangan besar kepada kejayaan Mary Kay,” kata Richard R. Rogers, anak kepada Mary Kay Ash, pengasas bersama dan Pengerusi Eksekutif bagi Lembaga itu. “Mary Kay adalah sebuah jenama yang dilahirkan dengan tujuan, dan komitmen David yang teguh pada nilai-nilai pengasas kita telah menjadikan beliau seorang ketua pegawai eksekutif dan pemimpin yang benar-benar luar biasa.”
Menurut Kylie Wright-Ford, Ketua Pegawai Eksekutif di Reputation Institute, bertindak secara bertanggungjawab, berkelakuan secara etika dan mempedulikan mengenai isu-isu sosial adalah merupakan pemacu yang paling penting bagi reputasi ketua pegawai eksekutif. Malah, menurut penemuan Reputation Institute, ketua pegawai eksekutif lebih cenderung dinilai berdasarkan kepada etika berbanding dengan margin keuntungan. Dengan cara ini, persepsi bagi ketua pegawai eksekutif dan syarikat-syarikat yang mereka ketuai terus mempunyai pertalian secara langsung.
http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=12169
“Kepimpinan dan kepakaran kendalian David sejak dinamakan Ketua Pegawai Eksekutif pada tahun 2006 telah memberi sumbangan besar kepada kejayaan Mary Kay,” kata Richard R. Rogers, anak kepada Mary Kay Ash, pengasas bersama dan Pengerusi Eksekutif bagi Lembaga itu. “Mary Kay adalah sebuah jenama yang dilahirkan dengan tujuan, dan komitmen David yang teguh pada nilai-nilai pengasas kita telah menjadikan beliau seorang ketua pegawai eksekutif dan pemimpin yang benar-benar luar biasa.”
Menurut Kylie Wright-Ford, Ketua Pegawai Eksekutif di Reputation Institute, bertindak secara bertanggungjawab, berkelakuan secara etika dan mempedulikan mengenai isu-isu sosial adalah merupakan pemacu yang paling penting bagi reputasi ketua pegawai eksekutif. Malah, menurut penemuan Reputation Institute, ketua pegawai eksekutif lebih cenderung dinilai berdasarkan kepada etika berbanding dengan margin keuntungan. Dengan cara ini, persepsi bagi ketua pegawai eksekutif dan syarikat-syarikat yang mereka ketuai terus mempunyai pertalian secara langsung.
http://mrem.bernama.com/mrembm/viewsm.php?idm=12169
No comments:
Post a Comment